La motosierra de Milei: EL MUNICIPIO DECIDIÓ ABSORBER EL 50% DEL VALOR DEL BOLETO DE COLECTIVOS QUEDANDO EN $587,42

Rio Grande 05/06/2024.- El Tribunal de Cuentas de Río Grande declaró razonable que la tarifa del boleto de colectivos es de $1.174,85 en función de la estructura de costos presentada por la empresa City Bus. Por lo cual el Ejecutivo Municipal decidió, luego de un análisis de sus finanzas públicas, absorber con fondos propios el 50% de dicho valor, por lo que el boleto en Río Grande pasará a costar $587,42.

Frente a la quita por parte del Gobierno Nacional del subsidio al transporte público, el Municipio decide acompañar a los usuarios y usuarias del transporte público evitando un impacto excesivo en la tarifa._

El 01 de mayo último la empresa prestataria del servicio de colectivos en la ciudad de Río Grande presentó un pedido de fijación de la tarifa del boleto de colectivos por $1.180, lo cual fue remitido desde el Ejecutivo Municipal al Tribunal de Cuentas, tal como prevé el contrato de concesión.

Desde el órgano de control municipal se emitió la resolución correspondiente la cual, previa intervención del área legal y contable, llegó a la determinación de que, dada la estructura de costos presentada por la empresa Citybus, es razonable en Río Grande un boleto de colectivo de $1.174,85.

Ante esta solicitud de la empresa y las previsiones contractuales que regulan el servicio, el Ejecutivo Municipal informó que se tomó la determinación de absorber con arcas municipales un 50% de ese valor, para lograr que los usuarios y usuarias abonen como precio final un boleto de $587,42, monto considerablemente inferior en comparación con el valor del boleto de colectivos en otras localidades del país.

Al respecto, el Secretario de Gobierno del Municipio, Gastón Díaz, detalló que esta decisión “implica un gran esfuerzo económico por parte del Municipio, teniendo en cuenta que desde el 01 de enero último el Gobierno Nacional quitó el subsidio al transporte público de pasajeros”.

El Secretario destacó que “esto es posible dado que mantenemos un Municipio ordenado financieramente, que cuida los recursos de los vecinos y los invierte en aquellos servicios que consideramos necesitan de una presencia del Estado para que sean accesibles a todos”.

“En el transporte público se movilizan nuestros trabajadores, jubilados, docentes y estudiantes, por lo que la decisión política de intervenir en el costo final del boleto implica un gran esfuerzo, pero lo hacemos convencidos que es el camino correcto”, expresó.

Finalmente, Díaz remarcó que tal decisión se tomó entendiendo que «nosotros, como Ejecutivo, tenemos la obligación de garantizar la normal prestación de un servicio público como es el transporte, asegurando su accesibilidad».

Cuadro de tarifas del transporte publico de colectivos en Rio Grande.

Beneficios de boletos de Transporte Público
Estudiante – Nivel inicial. O.M N˚ 3307/2014 Gratuito 48 boletos

mensuales

Estudiante – Nivel primario.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 48 boletos

mensuales

Estudiante – Nivel secundario.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 48 boletos

mensuales

Estudiante – Nivel terciario.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 48 boletos

mensuales

Estudiante – Nivel universitario.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 96 boletos

mensuales

Acompañante Nivel inicial y primario.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 48 boletos

mensuales

Personal Docente.

O.M N˚ 3307/2014

Gratuito 48 boletos mensuales
Paciente Oncológico.

O.M N˚ 3895/2018

Gratuito 48 boletos

mensuales

Adultos mayores, jubilados y pensionados.

O.M N˚ 3956/2018

Gratuito 48 boletos

mensuales

Veteranos de guerra Gratuito 48 boletos mensuales
Bomberos voluntarios

O.M. N˚ 4584/2023

Gratuito 48 boletos

mensuales

Boleto Deportivo

O.M. 4639/2023

Gratuito  
Personas con discapacidad. Ley Nacional

26378/2008 (no pagan)

Gratuito Pase libre
Acompañante de Discapacidad. Ley Nacional

26378/2008 (no pagan)

Gratuito Pase libre
TARIFA SOCIAL
Personal de trabajo doméstico   -55%  
Asignación universal por hijo -55%  
Asignación universal por embarazo -55%  
Programa jefes de hogar -55%  
Monotibuto social -55%  
Pensiones no contributivas -55%  
Programa de Jóvenes con Más y Mejor trabajo -55%  
Seguro por desempleo -55%  
Seguro de Capacitación y Empleo -55%  
Programa Promover Igualdad de

Oportunidades

-55%  
Programa PROGRESAR -55%  
Programa “Potenciar Trabajo” -55%  
Pensiones No Contributivas -55%  
Adultos mayores, jubilados y pensionados -55%  
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