Desde el miércoles pasado (30 de Agosto) trabajadores y trabajadoras tercerizadas que prestan servicios de limpieza en las empresas del grupo New San: SANYO, SANSEY, LOGISTICA Y ELECTRONIC SISTEM, están recibiendo telegramas de despido, por cambio de firma para la concesión de la limpieza en las plantas electrónicas del grupo económico.
“ La empresa entrante no se quiere hacer cargo de los trabajadores”, nos dice Wenceslao Benítez Secretario Adjunto de CTA, quien amplia y comenta que: la ley dice que como son tercerizados, bajo el mismo techo de la firma New San, esta es responsable .
A su vez la nueva empresa debe hacerse cargo en las condiciones que están los trabajadores esto es: con antigüedad, años de aportes, etc.
Benítez comenta que hay trabajadoras que cuentan con más de 10 años de antigüedad y que del total de 120 trabajadores, unos 20 son contratados
Esta situación de cambio de firmas es común?
Si es común a partir de la flexibilización laboral y la consecuente retracción de derechos de los trabajadores, como es común los contratos basura que rigen en el ámbito de comercio.
Como lleva adelante las negociaciones el SITRACOM?
En primera instancia, hemos rechazado los telegramas de despido por arbitrarios y discriminadores. Consideramos que la verdadera motivación del despido está vinculada a la participación de los trabajadores en las medidas de acción directa comunicadas y llevadas a cabo el 10 de agosto, donde los compañeros reclamaban el cumplimiento de las condiciones laborales establecidas en el convenio: : solicitaban la indumentaria, el material de trabajo, el trato con el personal, los elementos de limpieza. Además, del reclamo por el pago fuera de termino de las quincenas y el blanqueo de las horas extras para los trabajadores de media jornada.( 4horas)
Como es el régimen laboral de estos compañeros y compañeras?
El régimen de trabajo es de 8 y 4hs(media jornada), pero en realidad en el caso de estos últimos compañeros: trabajan 9 horas, se les liquida en blanco por 4 horas y se les paga en negro , sin recibo las horas extras. Lo que repercute en un magro aguinaldo, aportes, etc. Esto es posible corroborarlo con la planilla de entradas y salidas que cada trabajador firma en New San. Todo esto fue reclamado por los compañeros dirigentes del SITRACOM y a partir de ese momento comienzan las medias persecutorias por parte de la empresa tercerizada: persecución antisindical a delegados e integrantes de la comisión directiva, con amenazas, apercibimientos, suspensiones, aprietes.
Ya han mantenido contacto con el Ministerio de Trabajo?
Hemos presentamos un escrito ante el ministerio de trabajo para que cite a ambas firmas, New San y Servicios Integrales Bahía Blanca, para que den explicaciones a todos los trabajadores.
Una vez obtenidas las respuesta. Se decidirá en Asamblea con los trabajadores y el sindicato las medidas a tomar. Ya que el plazo para los despidos es el 30 de septiembre.
EQUIPO DE PRENSA Y DIFUSION CTA TIERRA DEL FUEGO
