El triunfo, interpretado por Ud. como una “epopeya” y “un milagro de todos los fueguinos”, indica que su gobierno debe trabajar en pos de todos los sectores, sin discriminar, sin olvidar y sin maltratar a los trabajadores de la órbita del sector público y en especial a los docentes, como ha venido sucediendo desde el comienzo de su gestión.
También nos queda claro, y lamentamos que algunos trabajadores, en estos días previos a las elecciones, hayan sido víctima de la puja feroz por el voto que se instaló en nuestra provincia. Lamentablemente el electorado se encontró condicionado por las propuestas de miedo que hacía cada candidato, a través de mensajes explícitos e implícitos que intentaron que el votante sea alienado y el voto manipulado.
Sres Legisladores en ejercicio y electos: desde hace más de cinco años nuestra provincia viene esperando una Ley Provincial de Educación, que responda a las necesidades de nuestra sociedad y que surja de un debate serio, donde participen todos los actores involucrados. Que se vuelva a instalar la discusión de una verdadera Tarifaria Fiscal, que refleje un verdadero reparto de la riqueza para lograr una sociedad más equitativa y justa. La sociedad reclama un control de precios de productos de primera necesidad, vivienda y alquileres, por tal motivo, es primordial construir una ley que impulse un Mercado Concentrador Mixto, que a partir del cual el Estado tome, regule y ordene los precios en beneficio de los sectores más vulnerables.
Sra. Gobernadora electa, tomando sus palabras: “a esta Provincia la tenemos que construir entre todos, aún con nuestros adversarios”, desde esta Organización Sindical y entendiendo que los trabajadores somos parte de ese todo, queremos una agenda que discuta condiciones laborales, mayor inversión en educación e infraestructura. La exhortamos a dar mandato a sus miembros paritarios para que, en un futuro muy cercano, los trabajadores de la educación fueguina podamos contar con un Convenio Colectivo de Trabajo.
Exigimos dar respuesta a cuestiones pendientes tales como:
• Reapertura de la mesa salarial. en donde se respete los pisos nacionales más el 100% de zona.
• Cumplimiento de la ley 676 ( pago de la deuda millonaria al IPAUSS)
• Remisión al IPAUSS, en tiempo y forma de los aportes y contribuciones patronales.
• La Salud Pública. Ud. bien sabe, que el HRRG está desmantelado, por lo cual se nos está vedando un Derecho Constitucional tal como lo es la salud. La falta de profesionales médicos, no sólo afecta al servicio de atención primaria, en principio, sino que también limita considerablemente la posibilidad de finalizar el examen psicofísico exigido para los compañeros docentes que ingresan al sistema, generando como consecuencia la no justificación de sus licencias médicas y perjuicio económico inmediato.
• Modificación del Régimen de Acumulación de Cargos, hs. cátedra y/o Funciones e Incompatibilidades. A quedado demostrado que las imposiciones por parte del ejecutivo no aportan al óptimo funcionamiento del sistema cuando los mecanismos democráticos y pluralistas se pasan por alto.
¡¡¡Urge en forma inmediata la solución a estos gravísimos problemas!!!
Hoy por hoy, más que certezas tenemos incertidumbres, que se pueden tramitar mucho mejor desde lo colectivo, ya que permite que todos puedan aportar desde sus miradas posibles soluciones. No podemos pensar ninguna transformación en la escuela, sino pensamos en un proceso de corto, mediano y largo plazo y mucho menos si sus actores involucrados no son tenidos en cuenta.
Ha llegado la hora de profundizar el compromiso de las políticas públicas vinculadas a la calidad social de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Universalizar el nivel inicial en la provincia, incrementar las escuelas de jornada completa, garantizar desde el Estado la formación permanente en servicio para todos los docentes a lo largo de toda su carrera, lograr que haya docentes con dedicación exclusiva, terminar con la precarización laboral del sistema, son algunas de las políticas que se deben intensificar en los próximos años, concertadas con los trabajadores en las negociaciones colectivas.
Ante todos los pendientes mencionados, lo cierto es que en Tierra del Fuego
tenemos un sistema educativo deficiente, un sistema de salud exiguo.
Le recordamos, Sra Gobernadora electa que la clase trabajadora
no claudica y continúa con sus reclamos y su bandera de lucha
en alto porlas reivindicaciones sociales y laborales.
COMISIÓN DIRECTIVA
SECCIONAL RÍO GRANDE
S.U.T.E.F.
