El texto de esta nota, circuló dentro de la fuerza policial, esta semana y no lleva firmas, ya que tienen absolutamente restringida la posibilidad de hacer públicos estos reclamos.
CARTA ABIERTA
AL GOBERNADOR PROF. GUSTAVO MELELLA DE LA PROVINCIA T.D.F
S____________________/____________________D.
Sr. Gobernador; nos dirigimos a Ud, como máximo responsable
del Poder Gubernamental, también a las Autoridades del Poder Legislativo, y a
todos los funcionarios competentes, asimismo a la sociedad entera de la
Provincia de Tierra del Fuego, nosotros la gran mayoría de los miembros que
pertenecemos a la fuerza policial de la Provincia, viéndonos en el
desesperante llamado de atención de toda la comunidad de la que somos
vecinos y formamos partes de este conjunto territorial fueguino, en alce de
una voz humanizada mente solidaria, abrazada por una unidad de espíritu de
camaradería, queremos transmitir nuestro profundo pesar y dolor por la
irremediables pérdidas de nuestros camaradas Sargento Jessica Barboza y
Cabo 1° Ezequiel Matías Martínez, y de todos aquellos compañeros que
hoy ya no están junto a nosotros.
Otra vez, tristemente se vuelven a enlutar las filas policiales
hallándonos perplejos por todos los desenlaces fatídicos sucedidos en nuestra
cotidianeidad de vida policial. Nuevamente somos testigos de las situaciones
caóticas acontecidas, y que más allá de las causas que fueran disparador de
las decisiones tomadas en cada una de estas personas, atestiguamos una vez
más, que el sistema de política de nuestra institución por la que somos
guiados en cada experiencia, y que debería contener y brindarnos
acompañamiento a los hombres y mujeres uniformados y a sus familias,
desde siempre demuestra precariedad y falencias que se hunden en
inoperancias los programas aparentes empleados, en referencia a casi todas
las ocasiones que dieron origen de cada situación en particular, más la
desatención y falta de amparo en las complejidades que transita el
uniformado policial en su vida diaria, abarcando la privada, como también en
su labor del servicio de la Policía.
Empodera esto una visión de profunda y sensible preocupación
de viabilizar trabajos preventivos de desarrollos humano en el ámbito policial,
y nos alerta la incapacidades corroboradas sobre las políticas institucional
poco elaboradas que desenfocalizan un abordaje adecuado y eficaz, ante las
necesidades que demanda el bienestar policial en su conjunto, y esto sucede
dado a que en las oficinas policiales de la cúpula a cargo de la Jefatura y
Subjefatura de Policía, se maniobran regularmente prácticas de gestión
deficientes, como ser la toma de decisiones injustas e incomprensibles, por
quienes deciden en los altos mandos jerárquicos, la promulgación normas
arbitrarias, la escasa consulta e interacción de procurar el diálogo
comunicacional y bienestar en los pisos subalternos por parte de los
jerárquicos dirigentes avezados por el desinterés humano, el interés
individual y la despreocupación generalizada, en suma a ello, el cambio
constante de prioridades en el servicio y la falta de administración
eficazmente imparcial, demostrando privilegios para algunos, obstáculos y
castigo para otros.
En atención de los estudios de la O.M.G (Organización Mundial
de la Salud) se definió, que en materia de la mente humana, son precursores
de la conducta suicida “la enfermedad mental”, y dentro de ello se puede
mencionar: los trastornos de estrés postraumáticos; abusos de sustancias
(alcoholismo y drogadicción); ideación suicida. No obstante a esto, también
son causas los escenarios y “factores laborales”: el acceso a las armas; la
soledad; estrés laboral; factores psicosociales (problemas domésticos).
Estas causas reales que impactan en la vida cotidiana del hombre y la mujer
policial, desde las gestiones y los controles institucionales no son tratados con
enfoque específico e intensa penetración al problema, tampoco se cultivan las
preocupaciones que merecen y la seriedad inexorable a cada situación de vida
sensible. Por tanto, si esto fuera de diferente realidad no tendríamos que
lamentar pérdidas de vidas de nuestros camaradas a lo largo de todos estos
años.
Las irregularidades visibles en la Policía Provincial, datan desde
hace mucho tiempo, y afloraron principalmente en los últimos años, ello
traduce que la gestión de política institucional, no impulsó hasta el día de
hoy, la elaboración orgánica de un mapa de acción organizado en un contexto
destinado a mitigar y contrarrestar, real y de manera eficiente, las
problemáticas existentes en la salud mental y bienestar del policía. Para
comprender esta situación coyuntural compleja y los matices del problema,
los actores políticos y la dirigencia policial deberían de asimilar sobre la
problematización, y entender que el problema como tal, se sitúa en varios ejes
centrales, los cuales se representan y se asocian a un contorno dificultoso y
conflictivo arraigado constantemente en la vida del policía.
Engendra realidad, y cierto aludir, que la incidencia de estos
ejes transversales, tienen que ser enfocados y tratados puntillosamente con la
compresibilidad profesional que exigen las diversas problemáticas enraizadas
en cada factor preponderante: “excedentes en la carga de horario
destinado al trabajo hombre y mujer” “insuficiencia de pagos de salarios
acordes a la labor y profesionalidad en el servicio policial”; “falta de
contención en la realidad demandante de solución habitacional”;
“ausencia de abordaje profundo en el bienestar saludable del policía”;
“falta de protocolo real y no aparente para acompañar al enfermo
mental”; “falta de elaboración e implementación de medidas serias de
detección y apartamiento al policía con problemas de adicciones”.
Lamentamos con hondo dolores las últimas pérdidas mortales
de nuestros compañeros, pero la situación que actualmente nos sucumbe nos
llama a la reflexión y a la toma de conciencia que amerita enfocar
sensiblemente las gravedades de los problemas que atravesamos desde hace
varios años, y esto nos lleva a expresarnos siempre en un canal de respeto y
en la voluntad de motivación de manifestarnos abiertamente, diciendo con
fuerza de voz a toda la sociedad, y autoridades funcionarias públicas
competentes:
¡NO QUEREMOS y NO ACEPTAREMOS MÁS NI UN POLICIA
MUERTO EN SUICIDIO, NO QUEREMOS MAS INJUSTICIAS DENTRO DE
LA INSTITUCIÓN POLICIAL, NO QUEREMOS MAS LA NOTORIA
COMPETENCIA Y RIVALIDAD EN LOS ALTOS MANDOS JERÁRQUICOS,
GENERANDO REPERCUSIONES NEGATIVAS EN LAS LINEAS DE
ESTAMENTOS SUBALTERNOS, NO QUEREMOS MÁS ACOSO LABORAL, NI
TAMPOCO PERSECUSIONES DE IDENTIDADES PERSONALES
(PORTACIÓN DE ROSTROS).
¡QUEREMOS UNA POLICIA DE MENTE SANA, DE HOMBRES
Y MUJERES TRATADOS EN EL MARCO DEL RESPETO Y HUMANIDAD
QUE MERECEMOS VIVIR DIGNAMENTE!
¡PEDIMOS AUXILIO, EN UN MARCO DE COMUNICACIÓN Y
DE SERIAS RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS, A TODAS LAS
AUTORIDADES DE LOS PODERES DEL ESTADO PROVINCIAL DE T.D.F,
SE ENCAUCEN LOS MECANISMOS DE SOLUCIONES IMPRESCINDIBLES A
LOS PROBLEMAS QUE NOS AFLIGEN DIARIAMENTE, Y EN LOS QUE NOS
VEMOS AHOGADOS LA GRAN MAYORIA, EN UNA VIVENCIA
DISPLACENTERAS, SUMERGIDA EN DEPRESIONES Y ALTOS NIVELES DE
ANSIEDADES, DIAS TRAS DIAS, SITUACIONES QUE NADIE VALORA
HASTA OCURRIDA LA SITUACIONES TRÁGICAS!
¡PEDIMOS, CUIDEN y PROTEJAN A SUS HOMBRES Y
MUJERES GUARDIANES DE LA SOCIEDAD, SEPAN ENTENDER QUE
SOMOS PERSONAS AL IGUAL QUE USTEDES, NO SOMOS ROBOTS
AUTOMATAS, NO NATURALICEMOS LAS CRISIS Y EXPERIENCIAS
RESIDUALES QUE EL POLICIA VIVE DIA A DIA!
ATTE. LA MAYORIA DE HOMBRES Y MUJERES
TRABAJADORES DEL SERVICIO DE POLICIAL Y DE SEGURIDAD DE LA
PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO.
