Desafiliación masiva en SMATA, trabajadores se pasan al sindicato de Estaciones de Servicio y afines.

Viern 09/10/2020.- En un hecho sin precedentes, más de 70 trabajadores de las estaciones de servicio Autosur decidieron cambiar de gremio y pasarse a la Federación de Obreros, y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Gomerias de la República Argentina, por mejores condiciones salariales y laborales, luego de haber agotado los reclamos a la actual dirigencia de SMATA que en connivencia con la empresa ha abandonado a los trabajadores al punto de ni siquiera darles la ropa de trabajo adecuada, sin mencionar que los salarios están por fuera de convenio y son casi un 60% más bajos que en el nuevo gremio.

Más de 70 trabajadores de las estaciones de servicio de Rio Grande, Autosur decidieron abandonar el Sindicato de Mecánicos y Transporte Automotor, SMATA por una serie de cuestiones laborales que van desde la entrega de ropa de trabajo hasta los salarios.

Así lo dio a conocer Carlos Oyarzún quien aseguró que SMATA no tiene representación, ni un convenio de trabajo homologado, sino que adhieren a un convenio con una cámara que no existe, por eso los trabajadores del sector no tienen ni cobertura médica, porque es por reintegro y después no se lo devuelve, tampoco han recibido la ropa adecuada para el trabajo que desempeñan a la intemperie y con el clima que tenemos aqui.

Según el dirigente, el gremio de trabajadores de estaciones de servicio viene trabajando en la provincia desde 2017 y representa además de los estacioneros, a gomerías, lavaderos de autos y otras actividades.

“Nuestro convenio esta homologado por el Ministerio de Trabajo de la nación y representan casi un 60 % más de salarios para un trabajador de estaciones de servicio, eso significa que estarían cobrando unos 90 mil pesos y este proceso no se puede extender mucho más en el tiempo. Tenemos un grupo de contadores y abogados trabajando para que la Empresa Autosur se adhiera a nuestro convenio de trabajo porque AMATA es el gremio de mecánicos y afines y no tiene nada que ver con los empleados de las estaciones de servicio.

Para dejar a un más claro todo esto, Oyarzun dialogó con este medio y sostuvo que evidentemente hay una connivencia entre el gremio y la empresa por eso hacen lo que quieren con los trabajadores.

Escala Salarial del Sindicato de Trabajadores de estaciones Servicio homologada por el Ministerio de Trabajo de la Nacion.

Lo que sigue es el convenio homologado el mes pasado entre el gremio de empleados de estaciones de servicio, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Federación de Combustibles de la República Argentina. El mismo tiene jurisdicción nacional y en particular para Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Donde según Oyarzún SMATA no cuenta con esta herramienta.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARÍA DE TRABAJO
Resolución 1122/2020
RESOL-2020-1122-APN-ST#MT
Ciudad de Buenos Aires, 08/09/2020
VISTO el EX-2020-51982377-APN-SSGA-MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744, (t.o.1.976) y sus modificatorias, la Ley
N° 23.546 (t.o.2.004) y
CONSIDERANDO:
Que en las páginas 1/5 del RE-2020-58001239-APN-DTD#JGM del Expediente de Referencia, obran el Acuerdo y las Escalas Salariales suscriptos entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE
SERVICIO, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS Y GOMERIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO Y G.N.C., GARAGES,
PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO Y LAVADEROS (SOESGYPE), por la parte sindical, y la FEDERACION DE ENTIDADES DE COMBUSTIBLES, por la parte empleadora, cuya homologación las partes solicitan conforme lo
dispuesto por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que dicho acuerdo es suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07.
Que a través del mentado acuerdo las partes pactan un incremento salarial conforme los detalles allí impuestos.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando sus personerías y facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que el ámbito de aplicación del mentado instrumento se circunscribe a la estricta correspondencia entre el objeto de la Cámara empleadora firmante, y los ámbitos de representación personal y actuación territorial de la entidad
sindical de marras, emergentes de su Personería Gremial.
Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/235546/20200929
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Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin evaluar la procedencia de fijar el promedio de
las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (dto.
1976) y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas
por el DECTO -2019-75-APN-PTE
Por ello,
EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Declarase homologado el acuerdo y escalas salariales suscriptos entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO,
LAVADEROS Y GOMERIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO Y G.N.C., GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO Y LAVADEROS
(SOESGYPE), por la parte sindical, y la FEDERACION DE ENTIDADES DE COMBUSTIBLES, por la parte empleadora, obrantes en las páginas 1/5 del RE-2020-58001239-APN-DTD#JGM del EX-2020-51982377-APN-SSGA-MT , conforme lo dispuesto por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2°.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y
Regulaciones del Trabajo a fin del registro de los instrumentos obrantes respectivamente en las páginas 1/5 del RE-2020-58001239-APN-DTD#JGM del Expediente de Referencia.
ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual
surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente, procédase a la reserva conjuntamente con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo N° 488/07.
ARTÍCULO 4°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo y escalas homologados, y de esta Resolución,
las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Marcelo Claudio Bellotti
https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/235546/20200929
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NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.are. 29/09/2020 N° 42442/20 v. 29/09/2020
Fecha de publicación 29/09/2020

Carlos Oyarzun explica claramente los detalles del conflicto generado en las estaciones de servicio Autosur y porque los trabajadores de la empresa se cambian de gremio.

 

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