IMPORTANTE CONCURRENCIA DE EMPLEADOS MUNICIPALES A LA CAPACITACIÓN EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO

Mart 13 17:53 hs.-Este lunes a la tarde comenzó la capacitación a empleados municipales de Río Grande mediante un taller denominado “Innovación para el Desarrollo Municipal” que es dictado por el licenciado Daniel Cravacuore, doctor en Dirección y Gestión Municipal, considerado una eminencia en el país en esta temática.

El Intendente electo y actual secretario de la Producción, profesor Gustavo Melella, quien también participa del curso junto a la secretaria de Asuntos Sociales Silvia Rosso, destacó que “toda gestión nueva necesita de nuevos requerimientos porque hay nuevas necesidades que uno fue palpando a lo largo de estos años”, y agregó que “todos los funcionarios municipales somos servidores públicos”. Esta capacitación, si bien no es obligatoria, congregó a un gran número de agentes municipales que colmó las instalaciones del Centro Cultural ‘Leandro N. Alem’; para participar de este taller de tres días de duración.
El profesor Gustavo Melella expuso que “era una necesidad nuestra brindar esta herramienta a los agentes municipales que así lo deseasen –porque esta capacitación no es obligatoria- con profesionales de primer nivel en el país y fuera de él, como la gente de la Universidad de Quilmes para tratar aspectos nuevos de la cuestión como qué significa ser un municipio acá; el gobierno local en Río Grande, qué actitudes tenemos que tener, cuáles debemos renovar, cuál es nuestro horizonte, dónde queremos llegar como gestión municipal para la ciudad y qué capacidades tenemos”.
El Intendente electo proclamó que “tenemos que dar un gran paso de renovación, que es necesario y nosotros sentimos que tenemos que hacerlo”.
Por su parte el doctor Cravacuore dijo que “el seminario es extenso, vimos el tema de las necesidades de la agenda local; también un contexto general de los municipios en la Argentina en forma general y también cerramos con la primera jornada, sobre qué experiencias innovadoras podemos pensar para el Municipio de Río Grande en la nueva etapa que se abre”.
En este sentido consideró que “se abre una etapa de un fuerte liderazgo que se avizora, con muchas ganas de transformar una gestión que está reconocida, pero que quiere profundizar logros y veo que hay una vocación de hacerlo en conjunto con los empleados municipales y es lo que tratamos de transmitir con esta capacitación”.

loading...

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *