Río Grande.- El “proceso inflacionario” hizo que el intendente de Río Grande, ingeniero Jorge Martín, decidiera incrementar los sueldos de sus funcionarios. Así lo estableció mediante Decreto Municipal Nº 216, dictado con fecha 29 de marzo de 2007.
Como principal fundamento de dicho acto administrativo, el intendente consideró que “el proceso inflacionario ha repercutido sobre el poder adquisitivo de los salarios”.
El texto de la norma señala que el Ejecutivo Municipal ha tenido como línea de acción defender el salario de los trabajadores del municipio, no solamente del departamento ejecutivo sino de todas las jurisdicciones, y que la última escala salarial fue fijada a través de un decreto del año 2006.
“Que este Departamento Ejecutivo Municipal puede hacer frente a este incremento, desde el punto de vista presupuestario, en virtud de las medidas fiscales llevadas a cabo, en las que se tomó como premisa la inversión, la cancelación de deudas, la mejor prestación de servicios, etc., todo esto enmarcado en la planificación financiera y el equilibrio fiscal”.
Con estos argumentos, el intendente –con la firma del secretario de Finanzas José Labroca- estableció una nueva escala salarial a partir del 1 de marzo de 2007, destinada al personal municipal no comprendido en convenios colectivos de trabajo; como así, para las autoridades superiores, compuesta de asignación de cargo, zona, complemento remunerativo y gastos de representación.
Por último, se dejó establecido que el personal de la Dirección de Obras Sanitarias percibirá un aumento salarial equivalente al 10 por ciento de todos los rubros remunerativos, bonificable y no bonificables, excepto asignaciones familiares computados de acuerdo a la base salarial del mes de febrero del año 2007.
El sueldo de las “autoridades superiores”
En el anexo II del decreto municipal aparece el cuadro con los nuevos sueldos para las autoridades superiores de la Municipalidad de Río Grande, encabezado por el intendente Jorge Martín y por el presidente del Concejo Deliberante, Juan “Pipo” Rodríguez, con un haber de de $ 10.151,30.
Se fijó la suma de $ 9.136,18 para los concejales, para el juez municipal de faltas, para el secretario municipal y para el gerente ejecutivo de la agencia de deportes y juventud.
En la escala siguen el coordinador de Gabinete, el secretario privado del intendente municipal, el director general de gobierno, el director general de inspección general, el director general de asuntos sociales, el director general del área técnica de obras y servicios públicos, el secretario administrativo del Concejo Deliberante, el secretario legislativo del Concejo Deliberante, con un haber mensual de $ 8.222,54.
Se fijó un haber de $ 7.765,72 para el secretario del Juzgado Municipal de Faltas, y $ 7.308,94 para el Contador General y para el director de Asuntos Jurídicos.
El sueldo del prosecretario legislativo del Concejo Deliberante será de 6.578,03, mientras que para el del Tesorero Municipal y para el delegado o responsable a cargo de la delegación municipal se estableció un haber de 6.395,33.
Fuente:Provincia23
