Ushuaia.- El Secretario de Educación de la provincia, Gabriel Ferrario,
enmarcó en el contexto de una estrategia gremial nacional, los motivos del
reclamo docente, al señalar que «la medida de fuerza es resultado de un
efecto cascada de los reclamos que se están llevando a cabo por los
sindicatos docentes de todo el país», pero diferenció como excesiva la
demanda local «porque reclaman un 100% de aumento sobre lo que se está
percibiendo»
«Si se diese rienda suelta a lo que demanda el gremio, el sueldo de un
docente que recién ingresa ascendería a 2903 pesos para el básico, lo que
representa el doble de lo que cobra en la actualidad, que son alrededor de
1800 pesos en bruto» manifestó Ferrario, quien consideró que «si bien los
docentes hacen reclamos que tienen que ver también con el Instituto de
Previsión Social de la Provincia, el actual es netamente salarial».
Ferrario garantizó a la población fueguina el derecho a la Educación,
afirmando que «todo aquel docente que quiera trabajar está en todo su
derecho de hacerlo, la prioridad la tienen los alumnos y las Escuelas de
toda la Provincia están abiertas».
Consultado sobre el ámbito de negociación paritario, destacó que desde el
Gobierno se está evaluando la propuesta que ha hecho el gremio y que la
voluntad de diálogo está siempre presente «pero en general se hace
imposible negociar debido a las protestas y medidas de fuerza que adopta
el SUTEF».
Según la grilla salarial comparativa de los períodos 1999-2003, 2005 y
2006 que dio a conocer el MEyC, se evidencian incrementos de más del 200%
en los sueldos docentes.
Durante el período 1999-2003 el valor de una hora cátedra de nivel
inicial, EGB 1 y 2, Especial, Gabinete y Adultos, representaba un ingreso
básico de 9,60 pesos, mientras que en enero del 2005 se elevó a 17,50. En
octubre del mismo año, el importe de la hora se elevó a 29,87 y al mismo
mes del año siguiente equivalía a 31,36 pesos, lo que en bruto significó
un aumento de hasta 89,60 pesos. Este incremento equivale a una suba del
152,84 % y en dinero, más de 56 pesos.
Un maestro que percibía en igual período un sueldo básico de 153,75 pesos,
percibe actualmente un sueldo neto por ese cargo, de 1.523,27. El aumento
otorgado por el Gobierno provincial ha sido de un 114,83% mientras que en
pesos, equivale a una diferencia salarial de 955,50 pesos y «representa un
bruto de alrededor de 1800 pesos de bolsillo», aclaró Ferrario y agregó
que «a estos valores hay que sumar el 20% de antigüedad inicial».
La próxima reunión paritaria entre dirigentes del gremio docente y los
representantes del Ministerio de Educación se llevará a cabo el martes en
la ciudad de Río Grande y «desde el Ministerio se está evaluando una
contrapropuesta», manifestó el Secretario de Educación.
