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El municipio de Río Grande acordó un nuevo aumento del 5% con los gremios municipales.

Rio Grande 21/0/2026.- El Intendente Martín Pérez acordó con las entidades gremiales un nuevo incremento salarial del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio. Este aumento se suma al 15% de recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. El piso salarial se fija en $1.250.000 para los agentes con título secundario. El incremento impacta también en los haberes de las y los jubilados municipales, reafirmando el compromiso del Ejecutivo con la defensa del poder adquisitivo de las y los trabajadores, el diálogo institucional y una administración responsable de los recursos públicos.

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«INVIERNO ACTIVO»: DISFRUTÁ DE LA PISTA DE PATINAJE DEL CONO DE SOMBRA

Rio Grande 21/07/2026.- En el marco de la agenda de vacaciones de invierno, la Agencia de Deportes, Cultura y Turismo llevará adelante 3 jornadas recreativas en la pista de patinaje del Cono de Sombra. Habrá juegos, trineos, chocolatada y distintas propuestas para que niñas, niños y sus familias disfruten al aire libre. Además, se invita a las y los asistentes a llevar su taza para compartir la merienda. La participación es libre y gratuita.

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EL MUNICIPIO CONTINÚA ACERCANDO LOS SERVICIOS VETERINARIOS A LOS BARRIOS

Rio Grande 20/07/2026.- El nuevo despliegue se desarrolló en los barrios El Mirador, Argentino y Batalla de Georgias, en la zona sur de la ciudad. La iniciativa tuvo como objetivo acercar información a las vecinas y vecinos sobre los distintos servicios que brinda el área de Servicios Veterinarios, promoviendo el cuidado responsable de las mascotas, fortaleciendo el vínculo entre la comunidad y el Estado Municipal y realizando tareas de control preventivo en la vía pública.

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El ex gimnasta olímpico Federico Molinari fue condenado por grooming contra una adolescente que era su alumna

Rio Grande 18/07/2026.- La denuncia fue presentada en 2023 por la madre de la víctima, que tenía 15 años al momento de los hechos, según señalaron fuentes del caso. Molinari participó de la inauguración del Centro Municipal de Gimnasia Artística de nuestra ciudad el 16 de marzo del 2018, siendo Gustavo Melella intendente, el gimnasta olímpico se presentó como una de las estrellas de ese deporte en esa época.

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ESTE FIN DE SEMANA SEGUÍ DISFRUTANDO DE NUESTRA CIUDAD EN FAMILIA

Rio Grande 17/07/2026.- VISITÁ LA MUESTRA “OBJETOS DE NUESTRA HISTORIA” La propuesta invita a la comunidad a recorrer elementos y piezas que forman parte del patrimonio local y permiten conocer distintos momentos de la historia de Río Grande. La muestra estará disponible este viernes 17 de julio desde las 9 hasta las 17 horas y el sábado de 15 a 18 horas, en el Museo Municipal Virginia Choquintel, ubicado en Alberdi 555.

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CON GRAN PARTICIPACIÓN, AVANZAN LAS ACTIVIDADES MUNICIPALES DEL RECESO INVERNAL EN RÍO GRANDE

Rio Grande 17/07/2026.- El Municipio de Río Grande dio inicio a la agenda de actividades organizada para las vacaciones de invierno. Durante la primera semana del receso, cientos de chicos y chicas, jóvenes, personas mayores y familias disfrutaron de propuestas recreativas, culturales, deportivas y tecnológicas que se desarrollaron en distintos espacios de la ciudad.

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LA MUNICIPALIDAD DE USHUAIA EMITE RECOMENDACIONES ANTE LA ALERTA AMARILLA POR TEMPERATURAS EXTREMAS BAJAS

Ushuaia 17/07/2026.- La Municipalidad de Ushuaia informa a la comunidad que el Servicio Meteorológico Nacional emitió una alerta amarilla por temperaturas extremas bajas para la región. De acuerdo con las previsiones, durante las próximas 48 horas podrían registrarse temperaturas cercanas a los -10 °C, con sensaciones térmicas aún inferiores debido a las condiciones meteorológicas.

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Ley de Modernización Laboral: un beneficio empresarial a costa de los trabajadores Labor Modernization Law: Business Gains, Workers’ Losses

Rio Grande 17/07/2026.- La Ley de Modernización Laboral N° 27.802, promulgada en marzo de 2026, se presenta como un avance hacia la inversión y la formalización del empleo. Sin embargo, el análisis de sus decretos y resoluciones reglamentarias revela un sesgo marcado: los principales beneficiados son los empleadores, mientras que los trabajadores enfrentan un escenario de mayor precariedad y debilitamiento de derechos.