Banco de horas: la crisis laboral como excusa para flexibilizar derechos
Rio Grande 11/06/2026.- Más de 260.000 despidos en 28 meses y el cierre de 25.000 empresas conforman el escenario que habilita a grandes compañías a imponer el banco de horas, un mecanismo que elimina el pago de horas extras que aparece como una herramienta de ajuste en un contexto de crisis laboral. Empresas que concentran inversiones millonarias en otros territorios lo utilizan para reducir costos en Tierra del Fuego, trasladando el peso de la crisis a los trabajadores. Lo que se presenta como “modernización” es, en realidad, una erosión de derechos y una pérdida salarial encubierta.
