Info general

EL CENTRO MUNICIPAL DE SALUD N.° 3 CRECE CON MÁS ESPECIALIDADES, NUEVO EQUIPAMIENTO Y MÁS ATENCIÓN PARA LAS FAMILIAS

Rio Grande 08/07/2026.- En el marco de un nuevo aniversario de dicho establecimiento, el Municipio de Río Grande reafirma su compromiso con el crecimiento y fortalecimiento de este espacio que, durante la gestión del intendente Martín Perez, incorporó nuevas prestaciones, tecnología de última generación y amplió el acceso a la salud pública para brindar una atención integral a las vecinas y vecinos riograndenses.

COMISIONES: Publican documentos sobre investigación del radar LeoLabs

Ushuaia, miércoles 8 de julio de 2026.- La Comisión Especial Investigadora creada por resolución de Cámara Nº 131/26, acordó por unanimidad de sus integrantes la creación de un espacio específico dentro del sitio oficial de la Legislatura de Tierra del Fuego destinado a la publicación de toda la documentación vinculada a su actuación institucional en el marco de la investigación sobre la instalación del radar de LeoLabs en Tolhuin.

La dotación de personal del Sector Público Nacional: datos a mayo 2026, Se perdieron 69.992 puestos de trabajo, 75 personas por día

Argentina 08/07/2026.- Desde diciembre de 2023, la gestión del presidente Milei ha implementado una política deliberada de ajuste y desmantelamiento del sector público nacional, con un impacto masivo tanto en la dotación de personal como en las capacidades operativas del Estado. Se perdieron 69.992 puestos de trabajo, lo que representa una caída del 20,4% en la planta de personal del Sector Público Nacional. Es decir, 75 personas por día

Preocupante diagnóstico del SUTEF sobre el conjunto del sistema educativo provincial

Rio Grande 08/07/2026.- En una conferencia de prensa brindada en la sede del Ministerio de Educación en Río Grande, la conducción del gremio docente formalizó la medida de fuerza resuelta por el Congreso de Delegados. Los dirigentes denunciaron un “fuerte ajuste provincial, la quita de la copa de leche en los establecimientos y una crisis de infraestructura institucional que ya acumula más de setenta días de clases perdidos en lo que va del año”. Ante este panorama, emplazaron al Ejecutivo provincial a presentar una “propuesta salarial real” antes del inicio del segundo semestre, para frenar el inminente cese de actividades. De todas formas, aclararon que cualquier propuesta será evaluada por la docencia, una vez que culmine el receso.