Estuvieron presentes representando al Municipio los secretarios de Gobierno, Pablo Blanco, de Finanzas, Paulino Rossi y de la Producción, Gustavo Melella; en tanto el sindicato municipal asistió con su comisión directiva encabezada por su secretario general, Gerónimo Ruiz.
Luego de la reunión, el contador Paulino Rossi detalló los puntos más importantes de este compromiso con los trabajadores municipales y recordó que “este acuerdo fue fruto de las conversaciones que hemos llevado adelante desde el año pasado para tratar de arribar a una pauta salarial clara para el presente año y básicamente consiste en un aumento del 10 % en todos los conceptos remunerativos y un adicional que es bastante importante como es el ‘presentismo’ que es muy importante ya que no solo fomenta el mismo sino también la puntualidad, lo cual es proactivo porque –por decirlo así- mejora la atención y las tareas y servicios que brinda y lleva adelante el Municipio”.
El Secretario de Finanzas explicó que este ítem se incrementó en 300 pesos. “En total sería 10 % en concepto remunerativo y 300 pesos fijos más al presentismo”.
Este aumento comienza a operar este mismo mes de febrero desde el día primero, “porque ese era el compromiso que teníamos. No es que se cierran las discusiones salariales, ya que nos caracterizamos como Ejecutivo municipal el de mantener un diálogo permanente y fluido con los sindicatos y vamos a seguir viendo de qué manera se mantiene el poder adquisitivo de los empleados municipales, manteniendo el equilibrio de las cuentas públicas”.
En este sentido dijo que “veremos en qué momento tenemos el margen para dar una nueva recomposición, mayo por ahí es un mes emblemático porque es cuando uno ya tiene claro cuál es la pauta de ingreso para el resto del año porque se liquida la coparticipación y el impuesto a las ganancias que es significativo y marca, por decirlo así, un piso para el resto del año. Generalmente es un mes que da una previsibilidad adecuada para seguir discutiendo salarios”, explicó el integrante del Gabinete municipal.
El contador Rossi estimó en unos veinte millones de pesos por año el impacto sobre el presupuesto municipal este incremento, “teniendo en cuenta que el gasto en personal ronda el 56 %”, concluyó.
Por su parte, Gerómimo Ruiz dijo que “llegamos al final de un acuerdo sobre el que veníamos trabajando desde tres meses; acordamos en el día de la fecha un 10 % que ofrece el Municipio y que nosotros aceptamos. Después, nosotros propusimos llevar de ese diez por ciento, 300 pesos más al adicional de presentismo, acordamos esta propuesta de nuestro sindicato, así que con este incremento y esta suma al presentismo, hemos logrado superar un 15 % en relación al presupuesto, que son los ingresos que tiene la municipalidad”.
Ruiz precisó que los incrementos salariales tienen directa relación proporcional con el ingreso de recursos al erario municipal. “Nosotros le demostramos al municipio que estaba en condiciones de dar este porcentaje de aumento, por lo tanto llegamos a este final que es importante para los trabajadores porque hemos conseguido llegar a un acuerdo de aumento salarial, si bien no es lo que nosotros quisiéramos, pero es una forma de ir progresando y no quedar estancados, porque el costo de vida sube todos los días y esto va a permitir seguir trabajando, ya que tenemos un acuerdo para sentarnos nuevamente en el mes de mayo para trabajar por una mejora salarial que creemos que va a ser más importante que esta”.
Agregó que este incremento “se va a cobrar con el sueldo de este mes de febrero ya que la mejora es a partir del 1º de febrero y para todas las categorías”.
Otro aspecto que destacó el Secretario General de ASOEM en la reunión es el avance en conjunto sobre la mejora en las condiciones laborales de los agentes municipales”.
