“En el caso de los docentes con dos cargos, no cobraban lo mismo por los dos como sería lógico pensar, sino que por uno cobraban 25 mil pesos y por el segundo mucho menos, llegando a 39 mil pesos de bolsillo en total y no a 50 mil”, agregó.
El Secretario recordó que “ese fue el punto de partida desde el cual tuvimos que comenzar a trabajar la recomposición salarial del sector, en primer lugar regularizando la situación de los docentes con dos cargos porque no se puede cobrar distinto haciendo la misma tarea. Lo primero que se acordó en febrero fue volver a la legalidad del salario para que cobren lo mismo por los dos cargos como debe ser”.
“Luego, antes de empezar las actividades, dimos un 25% de aumento al valor índice lo que impacta en todos los ítems que tenemos dentro de la estructura salarial docente, llevando el salario de 25 mil pesos a 30 mil pesos para un cargo y el doble como corresponde para dos cargos”, indicó.
Asimismo, el funcionario recalcó que “con el último aumento que se acordó en estos días, siempre en referencia a un docente con antigüedad mínima que recién comienza, se lleva el salario a 34 mil pesos de bolsillo más 4 mil pesos de refuerzo de material didáctico por cargo, y de manera proporcional lo mismo a quienes tienen horas cátedra. Entonces, quienes tengan un cargo cobrarán 38 mil pesos y quienes tengan dos trabajos cobrarán 76 mil pesos”.
“Seguiremos por supuesto trabajando en este camino de recuperación del salario, porque comprendemos, reconocemos y compartimos las necesidades de nuestros compañeros y compañeras. Avanzaremos tempranamente en este sentido para llegar al 1 de marzo ya con un acuerdo salarial 2021”, finalizó.
