La profesora Cristina Morán y Flores, subsecretaria de Innovación Productiva, Planificación y Gestión Pública y el director de Modernización y Capacitación de esta área, ingeniero Carlos Alberto Salgues, fueron los encargados de anunciar esta nueva propuesta.
“Es una directiva expresa del señor Intendente municipal, en la cual nos hemos puesto a trabajar fuertemente con el área específica que es la Dirección de Modernización y Capacitación, para poner en marcha, con mucha alegría y con mucho orgullo, la ‘Escuela de Capacitación para Empleados Municipales’ en el marco de esta escuela de capacitación”, resaltó la Subsecretaria.
Precisó que “va a ser un programa de dieciséis módulos de 12 horas de duración cada uno y se ha denominado Programa de Herramientas para la Gestión Pública. Este programa tienen una estructura de ocho módulos obligatorios y ocho optativos, y el empleado municipal puede optar por tomar el programa completo o tomar individualmente el módulo que le interese que también será certificado”.
En este sentido comentó que “para quien curse todo el programa hay una evaluación que consiste en presentar en forma grupal o individual un proyecto que contemple todos los aspectos que este programa tiene, como ser la inclusión para discapacitados, la consideración para el espacio público, el desarrollo local, la transparencia, y demás, y esos proyectos deben estar apuntados a solucionar algún problema concreto del Municipio, con eso se aprueba o no el programa completo, como una tesina, un trabajo final, que será presentado inclusive en forma pública por sus propios autores y pasará a formar parte de otro proyecto que estamos finalizando desde el área de laboratorio de proyectos, donde el área de innovación va a crear el banco de proyectos municipales, estos proyectos seleccionados y confeccionados por los alumnos van a ir ahí, y nuestra misión será que ellos no mueran y buscarle financiamiento y asistencia técnica”.
“La escuela comienza el 27 de abril, a las 09:30 de la mañana, en el CGP Padre Zink, que es el lugar donde, en colaboración con la Secretaría de la Producción, se nos ceden las aulas. Dado que ya hay muchos inscriptos la idea es comenzar dos módulos a la vez, Desarrollo Local por un lado, e Instrumentos Públicos y Marco Legal por el otro, de incrementarse comenzaríamos con un tercero que sería Formulación Presupuestaria. También quiero destacar que los profesores de esta escuela son en su mayoría municipales de muchos años en el Municipio o de mucha experiencia y capacidad que han salido del Programa de Instructores Internos que se dictó el año pasado y este año se vuelve a dictar y la colaboración de muy prestigiosos profesores externos venidos de la Universidad Nacional de Quilmes, de la CONADIS y de algunas otras entidades muy prestigiosas que van a colaborar en este programa”, añadió la profesora Morán y Flores.
En tanto el ingeniero Carlos Alberto Salgues, dijo que “se va a desarrollar los días sábados, es optativa, libre, se puede inscribir cualquier empleado municipal que tenga el secundario completo, o que traiga su certificado de que ha iniciado el secundario o que lo está cursando, ya que el Municipio tiene además una beca por estudios y tiene un convenio para poder terminar el secundario y de esta manera creemos que también es una forma de incentivar y elevar el nivel educativo del Municipio. El señor Intendente, con el entusiasmo que tiene, daría la primer clase”.
Agregó que “existe el proyecto para que este Programa de Herramientas para la Gestión Pública tenga el auspicio académico de la Universidad Nacional de Quilmes, y eso nos está convirtiendo en un Municipio de primera porque este tipo de programas que va a tener casi dos años de duración, con un aval universitario, realmente no hemos encontrado antecedentes en el país”.
Sobre este punto aclaró que “correlatividades no hay, es más, es muy libre el sistema entonces como hay mucha gente interesada seguramente los mismos módulos se van a tener que dictar dos, tres y hasta cuatro veces para contemplar la demanda, entonces uno puede ir aprobándolos en un orden indistinto”.
“Los compañeros municipales que estén interesados pueden comunicarse telefónicamente al interno 240 o 241, o a través del teléfono externo 436240, también quienes estén prestando servicios de forma temporaria al municipio, tienen las puertas abiertas a estas capacitaciones”.
Por último manifestó que “tiene un alto componente práctico, bajado a terreno digamos, dentro de nuestro contexto cotidiano para que tenga un alto grado de aplicabilidad lo aprendido, por ejemplo en el módulo de Desarrollo Local se dará la teoría pertinente pero luego se hablará del Plan de Gobierno del Municipio de Río Grande, cuando se hable de espacio público se hablará del concepto de espacio público pero también vamos a ver las plazas, las avenidas y demás de nuestra ciudad”.
