El lanzamiento contó con la presencia del gobernador de Santa Cruz, Daniel Peralta; el vicepresidente del INADI Pedro Mouretian, la coordinadora de delegaciones del interior Julia Contreras, y los delegados de las provincias de Tierra del Fuego, Santa Cruz y Chubut. Este Plan tiene como eje central proveer a todas las localidades de las provincias, las herramientas para la realización de jornadas de capacitación y prevención contra la Discriminación.
El Programa del INADI: “Ciudades Libres de Discriminación” consta de once puntos:
1- Visualizar, documentar e implementar políticas locales que combatan la discriminación, la xenofobia y el racismo.
2- Crear y/o fortalecer la legislación municipal y la normativa local en materia de lucha contra la discriminación, la xenofobia y el racismo, erradicando todas las normas inconstitucionales o que impliquen discriminación negativa, segregación o jerarquización de las diferencias entre las personas.
3- Promover planes de igualdad de oportunidades y de trato para todos los grupos habitualmente discriminados que incluyan acciones afirmativas en ámbitos laborales, educativos, sanitarios y políticos en particular planes de paridad entre mujeres y varones.
4- Promover la integración física y social de grupos vulnerados en sus derechos (personas con discapacidad, niñas/os, adultas/os mayores, mujeres, personas viviendo con VIH-SIDA, liberados/as, personas con diversa orientación sexual, etc.) repensando los espacios públicos de las ciudades y su ordenamiento del tiempo y del tránsito a la medida de todos sus habitantes.
5- Garantizar la plena información y participación ciudadana en el diseño, la gestión y el monitoreo de políticas públicas, particularmente en materia de presupuestos participativos y con perspectiva de género.
6- Combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo a través de la educación formal en el ámbito de sus competencias y/o mediante acciones educativas no formales e informales.
7- Promover el diálogo intercultural , intergeneracional e interreligioso, prestando especial atención al respeto de las culturas de los pueblos originarios y de todos los grupos étnicos y poblaciones migrantes que habitan el país.
8- Promover la protección y atención a la infancia vulnerada, en particular de niñas, niños y jóvenes en situación de pobreza, migrantes, indígenas y afrodescendientes, reconociendo sus derechos y necesidades.
9- Erradicar las prácticas discriminatorias de la administración pública local sustentadas en pretextos de salud, género, edad, origen étnico-nacional, orientación sexual, discapacidad y/o razones político-ideológicas.
10- Fortalecer los ámbitos locales como creadores, promotores y defensores activos de la equidad en el ámbito laboral, promoviendo acciones afirmativas para mujeres y personas con discapacidad en el empleo público.
11- Promover el acceso equitativo a la vivienda, los servicios básicos y demás condiciones del hábitat, fortaleciendo el uso equitativo y responsable del espacio público y desarrollando acciones contra la discriminación ambiental.
En el encuentro también se avanzó en la coordinación de tareas conjuntas y se trabajó sobre problemáticas comunes que afectan a las tres provincias. El delegado fueguino comentó que “las ciudades patagónicas tienen algunas particularidades en cuanto a su juventud, en cuanto a una población migratoria que viene a buscar trabajo y no termina de arraigarse”, en cuanto a Trata de personas Mingrino dijo que “hay problemáticas similares y la abordamos de maneras similares”.
