Los secretarios de Gobierno, Pablo Blanco, y de Finanzas, Paulino Rossi, mantuvieron un encuentro con dirigentes sindicales, encabezados por el secretario General, Gerónimo Ruíz, en donde se ratificó lo resuelto por el intendente Jorge Martín en un encuentro realizado el miércoles anterior, respecto a los dos ítems mencionados, que sostenían la protesta gremial con carpas en las puertas del edificio municipal.
El Ejecutivo municipal resolvió otorgar una recomposición salarial de 300 pesos no remunerativos en los haberes de mayo y junio, luego de lo cual se comenzaría a analizar la posibilidad del pase de ese monto al salario básico en forma progresiva, siempre y cuando la situación financiera que presenten las arcas comunales lo permitan.
En tanto que, respecto a la deuda por asignaciones familiares, se dispuso que la misma se abone en cuotas -y no en un solo pago como pretendía el gremio- arbitrando una suma fija de 700 mil pesos por mes distribuida entre los agentes a los que les corresponde, quienes con el correr de los pagos verán aumentando su monto ante el hecho que la planta beneficiada vaya disminuyéndose progresivamente con el correr de las cuotas.
El gremio terminó aceptando lo resuelto y decidió levantar la carpa de protesta, según anunciaron los sindicalistas tras el encuentro.
El secretario de Gobierno, Pablo Blanco, recordó que con esto el Ejecutivo hace un esfuerzo muy importante, dentro de sus posibilidades financieras, y a pesar de la situación que genera el no poder contar con los fondos coparticipables atrasados, y aún sin garantía de la restitución del goteo diario, al igual que una falta de propuesta de pago de la deuda histórica por fondos retenidos que supera los 36 millones de pesos.
En tal sentido, Blanco ratificó que la voluntad de diálogo con los gremios que representan a los empleados municipales siempre estuvo por parte del Ejecutivo municipal, a pesar de afirmaciones que sostenían lo contrario, y enfatizó en la decisión adoptada por el intendente Jorge Martín de buscar la manera para poder beneficiar a toda la planta municipal con una recomposición y así ayudar a los bolsillos de los agentes frente al aumento permanente de la canasta familiar.
