Rossi sostuvo que a partir de ahora pretende hacer este tipo de encuentros en forma semana y se mostró satisfecho por los acuerdos salariales logrados esta semana con los gremios municipales, porque da un marco de tranquilidad y certeza y destaco poder consensuar pautas semestrales da continuidad al proceso de dialogo.
Para el funcionario, la discusión salarial está encaminada porque además de salarios se están discutiendo condiciones labores, aunque destacó que con el nivel de inflación que hay la pauta salarial es importante pero no tiene que se excluyente.
En otro orden destacó la puesta en marcha de la subsecretaria de relaciones laborales porque se apuesta fuertemente al empleado municipal en épocas de crisis porque es más fácil comprar echo pero en épocas de crisis debe hacerlo el propio municipio por eso se apuesta al empleado municipal.
Pauta salarial semestral.
Rossi sostuvo que se acordó llevar adelante pautas semestrales, para poder tener un margen de dialogo además porque en enero las pautas eran mucho más altas que las que hay hoy en febrero, por eso a medida que vayamos conociendo los ingresos, vamos a discutir pauta para sostener el poder adquisitivo del empleo municipal y nos permita disponibilidad financiera para el resto de los servicios que debe brindar el municipio”. El próximo encuentro será en julio en un año que se presenta complejo desde lo económico aunque no tan malo como parecía.
Estacionamiento medido.
El funcionario sostuvo que cuando se dieron cuenta que la empresa estaba en retirada decidieron rescindir rápidamente el contrato pero había que respetar lo acordado en el pliego, aplicar las sanciones, la posibilidad de descargo de la empresa, como no tuvimos respuesta, en menos de una semana se rescindió el contrato. Rossi dijo que esta decisión debe ser un mensaje para todas las empresas, porque se necesita un servicio de calidad y se tiene que avanzar en las sanciones y la rescisión, no importa, vamos a avanzar porque tenemos que estar del lado de los servicios, destacando la postura del Concejo Deliberante en esta decisión.
Las multas que fueron aplicadas a la empresa deberán ser abonadas, dijo Rossi, como así también las garantías establecidas en el contrato se terminó la relación pero el cobro de las multas va a seguir adelante por la vía judicial porque hay que ordenar el tránsito.
Transporte público de colectivos.
Sobre este tema Rossi sostuvo que con la firma del año pasado en el marco de la emergencia, se compraron colectivos, se modificaron los recorridos se los está monitoreando, había compromiso de la empresa de adquirir colectivos grandes porque no sirve seguir comprando colectivos chicos. Va a ser un año de trabajo con taxis, colectivos y remises también hay una agenda con el Concejo Deliberante sobre estos temas, adelantó.
Para el funcionario el servicio se estabilizó teniendo en cuenta que es un problema nacional somos críticos y creemos que es deficiente pero hay que mejorrarlo.
Coparticipación Provincia/Municipio.
Finalmente y respecto de la situación de la deuda que mantiene la provincia con el Municipio, Rossi señaló que si se está discutiendo pauta salarial y un ambicioso plan de obra pública es porque se ha logrado estabilizar la situación con el gobierno de la provincia donde según los últimos informes, la deuda ronda los 70 millones de pesos, se ha bajado significativamente y además tenemos un convenio por 45 millones de pesos del Fideicomiso Austral para obras públicas que cuando se comiencen a ejecutar estaríamos en un monto razonable de deuda y contentos porque a pesar de haber tenido situaciones tensas con la provincia, siempre apostamos al dialogo y hemos tenidos críticas por esto así que agradecerle al gobierno provincial por la buena predisposición.
