Este es el texto de la nota elevada al ministerio de trabajo de la provincia por ASOEM denunciando todo tipo de irregularidades en el municipio.
Señor
Ministerio de trabajo.
Provincia de Tierra del Fuego.
De mi mayor consideración:
En nombre y representación de la Asociación sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM), entidad Sindical de Primer Grado, Personeria Gremial N° 1578, con domicilio real en la calle O´Higgins N°126, de Rio Grande, en ejercicio de la representación colectiva que por la ley se nos confiere (art 31 Ley 23551) se dirige al señor Ministerio de Trabajo por el presente con respeto me presento y digo.
1) Que vengo por el presente, en defensa de los intereses colectivos e individuales de los trabajadores dependientes de la Municipalidad de Rio Grande, a denunciar a este Ministerio que la Municipalidad de Rio Grande, con domicilio en la calle El Cano N° 203 de esta ciudad no ha dado efectivo cumplimiento del convenio colectivo N° 5304, y ratificado por resolucion municipal N°612 y homologado por este ministerio de Trabajo de lña Provincia de Tierra del Fuego.
2) Que dde esta manera en dicho convenio debidamente homologado por ante la subsecretaria de Trabajo de la Provincia, en su articulo 4° y 5° se estableció.
Que el artículo 4° dice: “La municipalidad se compromete y la ASOEM, acepta” que bimestralmente se analizaran los ingresos que exceden el calculo de recursos para determinar futuras recomposiciones salariales . Y de acuerdo a este Art el ejecutivo municipal, no ha dado cumplimiento a los meses de octubre, noviembre, diciembre de 2010, que dichos meses se encuentran con excedentes, en comparación con los mismos meses del año 2009.
Que el articulo 5° dice: “La ASOEM propone y la municipalidad acepta” continuar trabajando en la busqueda de mejorar las condiciones de trabajo, en salubridad, higiene y seguridad laboral. En este Art. El ejecutivo Municipal, no ha dado cumplimiento, pese ha la voluntad y predisposición al dialogo de nuestra organización Sindical en solucionar los diferentes problemas de seguridad en el trabajo, salubridad e higiene.
Que el punto anterior citado no solo tiene que ver con la seguridad de los trabajadores, sino tambien con la seguridad de población de nuestra ciudad, que ocupa el servicio publico como es el natatorio municipal, que no cuenta con la seguridad minima, de salubridad e higiene y que oportunamente ese Ministerio fue notificado por nuestra organización sindical de las siguientes condiciones.
A falta elementos de seguridad
B falta de elementos apropiados de rescate y emergencia
C Falta elementos de inmovilización de urgencia
D Falta de elementos de comunicación para emergencias.
E Falta equipo de luz de emergencia.
F falta pisos antideslizantes.
G continúo ingresos de masa de frío en las piletas de los niños.
H Falta pintar los pisos en los vestuarios de los niños para evitar accidentes.
I Falta un lugar apropiado como vestuario.
J Puertas de emergencia necesitan mantenimiento.
K El sistema de calefacción no cumple sus objetivos y configura trastornos de salud a los trabajadores de la parte superior del natatorio por no contar con ventilizacion apropiada.
L Precarización en la prestación del trabajo de los guardavidas y profesores.
M No se ha entregado la ropa de trabajo adecuada desde hace mas de 10 años, elementos de trabajo vital para el cumplimiento de trabajo, por el permanente uso de elementos químicos de desinfección del natatorio, y sirve también para que los usuarios identifiquen en forma clara al guardavida y profesores, este déficit, claramente violatorio con las normas nacionales vigentes.
N Falta de espacio adecuado para atención de urgencias en natatorio.
O Falta de ingresos adecuado para socios como movilidad reducida, ingresos socios con silla de ruedas, retirar personas en camilla.
P contaminación sonora de equipo de calefacción. Etc.
III que ante el incumplimiento del Convenio Colectivo de Incremento salarial, previsibilidad Salarial y Mejores Condiciones de Trabajo N°5304, por parte de la municipalidad de Rio Grande. Frente al silencio por parte del Municipio para dar respuesta de mejores condiciones de trabajo de seguridad, higiene y seguridad laboral de los trabajadores municipales. La comisión Directiva de la Asociación Sindical de Obreros y empleados Municipales (ASOEM), informa a ese Ministerio de Trabajo de la Provincia de Tierra del Fuego, que a partir del día de la fecha se declara en estado de alerta y movilización con asambleas permanentes en todo el ámbito de la Municipalidad de Rio Grande, y se recurre a Ud. A los fines que se proceda a arbitrar los medios necesarios y conducentes que correspondan y se encuentren dentro de las facultades de la autoridad contralor y aplicación.
Firma: Geronimo Ruiz.
Secretario General de ASOEM.
