En este marco, hizo hincapié en la situación nacional y social que —entendemos— se va a profundizar aún más, porque no hay una sola medida del gobierno nacional que apunte a mejorar la situación de la clase trabajadora, de los sectores más vulnerables, de las personas con discapacidad, de los jubilados, etc.
Zamora lamentó la media sanción de la “Ley de Modernización Laboral” y señaló: “Cuando ya hay una reforma laboral en curso, cuando a los trabajadores no les alcanza el salario, cuando tienen que buscar otros ingresos, estamos hablando de que ha cambiado la relación laboral y la situación laboral. En este contexto, es muy complejo lo que se viene para este año. Además, estamos preocupados por esta situación discrecional del gobierno provincial de recortar de manera inconsulta los fondos de los riograndenses, lo que seguramente va a resentir algún que otro servicio que ofrece la municipalidad”.
La legisladora local adelantó: “Veremos qué actitud toma el Ejecutivo y nosotros, como concejales, obviamente vamos a defender los recursos a través de alguna medida judicial. Lo vamos a hacer y lo estamos estudiando, por supuesto”.
Por último, y en cuanto al aumento de la demanda social, Zamora remarcó: “Desde hace tiempo lo venimos viendo, y ya no es el subsidio para pagar algo puntual. Hoy la gente no está pudiendo pagar los alquileres, los servicios, se las rebusca para poder comer. Esa situación se va a agravar; es lamentable lo que está ocurriendo”.
En cuanto al impacto de la reforma laboral de Milei en los trabajadores municipales, Zamora explicó que no va a tener un efecto inmediato y que esta norma no viene a generar ningún puesto de trabajo. “De hecho, desde que asumió Javier Milei han cerrado 22.000 fábricas y se perdieron más de 350.000 puestos de trabajo en el sector privado. Hoy todos decimos que tenemos que apuntar los esfuerzos a generar condiciones, pero esta ley no es ninguna modernización. No hay reglas claras. La situación estaba muy bien definida en cada convenio colectivo de trabajo, y haber eliminado el estatuto del periodista nos lleva a analizar el de los trabajadores de televisión, como ex trabajadora. Hay cuestiones, como la licencia por enfermedad: a partir de ahora, si te enfermás, lo pagás con tu salario”.
“Es muy preocupante la situación de las trabajadoras que maternan en soledad y tienen que salir a trabajar en estas condiciones, enfermas y con la amenaza del despido”, finalizó.
Fuente: www.lalicuadoratdf.com.ar
