En fecha reciente el Sr. Barrios invocando representación del C.E.C. solicitó al Ministerio de Trabajo de la Provincia, la impugnación del Acuerdo que OTORGÓ MAS DERECHOS a los trabajadores de Limp Hogar, incluso que el propio convenio colectivo.
¿Pretende Barrios que los trabajadores de Limp Hogar renuncien a su recategorización, que implicó mejores salarios hasta la fecha, el pago mejorado de vacaciones, aguinaldos, horas extras, sábados, domingos y feriados, la colocación de un reloj que marca la entrada y salida del personal, las mejores condiciones de trabajo en los sectores?. ¿La cúpula del CEC tiene temor que el ejemplo se propague y los TRABAJADORES DE COMERCIO OBTENGAMOS MEJORES CONDICIONES LABORALES? Le respondemos al Sr. Barrios y a la cúpula del C.E.C., EL ACUERDO ES VALIDO Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LIMP HOGAR Y DE TODOS LOS TRABAJADORES DE COMERCIO NO SE NEGOCIAN, NO RETROCEDEN, NI SE TRAICIONAN.-
No nos engañamos, lo que molesta a la dirigencia del C.E.C. es que los trabajadores obtengan mejores beneficios, debido a su lucha y constancia en el reclamo de lo que le es justo, de lo que les corresponde, sin acuerdos de cúpulas, sin componendas a puertas cerradas, sin dejar a compañeros en el camino y sin prevendas personales de por medio.-
A LOS TRABAJADORES DE LIMP HOGAR LES DECIMOS, ESTAMOS CON USTEDES Y NO PERMITIREMOS QUE SE AVASALLEN SUS DERECHOS LABORALES.-
Firma: Wenceslao Benítez, Secretario General Sindicato de Trabajadores de Comercio (Si.Tra.Com.)
