El profesional sostuvo que “el balance de situación del sistema de salud no genera buenas perspectivas, ni para lo que fue el año, ni para el próximo, en tanto y en cuanto no se cambien políticas de salud que realmente sean destinadas al fortalecimiento del sistema público”.
Carmassi señaló que están viendo como “día a día se va desgastando la base del sistema público para lo que significan todas las prestaciones, todos los servicios que el hospital de Rio Grande puede ofrecer y eso se refleja en la falta de profesionales, la falta de insumos, de equipamiento que hacen que la actividad no se pueda desarrollar para lo que nosotros estamos acá, que es para resguardar y prevenir la salud de la población de Rio Grande”.
Consultado sobre si hay una política de vaciamiento del sector público que apunta a beneficiar al sector privado, respondió. “Yo creo que hay una clara acción de vaciamiento empresarial para el sector público, no podría asegurar lo otro porque no estoy en el sector privador, pero con solo pasar por las clínicas y ver la cantidad de pacientes que hay y como han crecido y desde acá adentro la cantidad de pacientes que derivamos para allá con prácticas que antes se hacían en el hospital, galopan y relinchan, lo más probables que sean caballos”.
En cuanto a los pasos a seguir en este marco, Carmassi, adelantó que “ la mayor complicación que tenemos hoy es la incomunicación o la falta absoluta de comunicación con las autoridades, o sea ell Hospital Rio Grande, no ha tenido desde que asumió este ministro, contacto, no sabemos que piensa o donde quiere llevar esto y por eso decidimos cambiar de estrategia y el cambio va por el carril, las asociaciones desaparecen y dieron origen a la creación de un sindicato provincial que es el Sindicato Profesionales de la Salud de Tierra del Fuego, (SIPROSA), un movimiento sindical que es el único a nivel provincial, todos los otros sindicatos son regionales, lo que vamos a hacer con un plafón distinto, es cambiar la modalidad del reclamo, porque antes negociaban nuestros sueldos otros sindicatos, negociaban políticas sanitarias entre gallos y medianoche sin que participen los profesionales, entonces se generó este sindicato que lo que va a hacer e defender no solo la integridad laboral del profesional de la salud, sino que vamos a tener injerencia en lo que es funcionamiento, políticas de salud y demás con esa intención fue generado este sindicato, que tiene aceptación a nivel profesional muy importante, contando con unos 300 afiliados en el orden interno, pero como esta en formación, estamos viendo la posibilidad que se incorporen los profesionales de la salud del sector privado, con lo que realmente pasaríamos a ser dentro de la salud el gremio mas importante”.
Finalmente y respecto de la situación interna del hospital Regional Rio Grande, en cuanto a fondos y cobro arancelario, Carmassi, fue más que claro:” es una situación bastante paradojal porque con la implementación del arancelamiento del HRRG, resulta que por ejemplo vienen profesionales itinerantes que tienen orden desde la dirección del hospital, para que no se les otorgue turnos a pacientes mutualizados, solo para acción social, no lo vemos mal, pero si vemos mal que el que tiene mutual no puede ser elegido a ese profesional para que lo atienda, tiene indicaciones precisas de iu afuera, entonces cuando se ve eso, imaginas como es lo que no ves. Entonces, si una cosa tan sencilla que cobra la consulta y como corresponde el hospital le asegure la consulta al que no tiene obra social porque no permite que el mutualizado venga y se atienda acá, porque ese dinero hay que desviarlo para otro lado, más claro échale agua”.
Algunos detalles más, los profesionales han sido obligados a subirse a ambulancias del sector privado para traslado de pacientes lo que es ilegal, porque el seguro no los cubre cuando ocurre un siniestro durante el traslado, es decir se los obliga a ingresar en el terreno de la ilegalidad.
Violencia laboral: Por ejemplo que hayan puesto una modalidad de ingreso y egreso, que unos tienen que cumplir y otros no están obligados a pasar por él. Estas personas deberían cumplir horas semanales y nadie los ve, no vienen lo vemos, la excusa es que están trabajando en determinado proyecto en su casa, eso no existe. Hay privilegios para algunos.
Cambiar a dos profesionales de consultorios, por cambiarlos, aun sabiendo que necesitan un equipamiento distinto, generando un malestar laboral.
“Hay colegas que vienen en taxi al hospital porque no saben dónde queda y te vienen a explicar cómo tenes que funcionar, es gente que no tiene mucha idea”.
Funcionarios que no son profesionales “como el subsecretario de salud que además de ser impresentable no tiene dialogo con los profesionales”.
Por ultimo Carmassi, manifestó que «Que lejos estamos de lo que se propuso o lo que nos hicieron creer que iban a hacer con la salud, la educación, en esta provincia, pero es lo que hay y ya no sorprende mas a nadie».
