En ese marco, el gobierno sostiene la necesidad de reducir el tamaño del Estado y, fundamentalmente, ajustar a sus trabajadores. Ello puede confirmarse en el siguiente gráfico donde se observa un recorte persistente en el empleo público nacional durante todos los meses de la gestión libertaria. Entre noviembre de 2023 y marzo de 2025, la dotación de personal se redujo en 48.892 puestos de trabajo, lo que implica una caída del 14,2%.
Analizando por sector, puede observarse que la mayor parte del recorte recae sobre la administración centralizada; en segundo y tercer lugar las empresas y sociedades públicas y la administración descentralizada respectivamente; y en cuarto y quinto lugar, la administración desconcentrada y otros entes respectivamente.
Análisis por empresas o sociedades
Entre las diez empresas o sociedades con mayor recorte de personal desde
noviembre de 2023 observamos en primer lugar a la agencia de noticias Télam, con una caída de 14.710 empleos. En segundo lugar, se ubica el Banco de Inversión y Comercio Exterior, con 2.095 empleos.
Luego se encuentran empresas y organismos públicos como los Fondos Pellegrini del Banco Nación (-1.633), Nación Bursátil (-748), BICE Fideicomisos (-727), Radio y Televisión Argentina (-614) y Ferrocarriles Argentinos (-317).
Gráfico 2. Variación de la dotación de personal de las diez empresas o sociedades del Estado con mayor ajuste en cantidades. Noviembre 2023 a marzo 2025
Al analizarlo porcentualmente, es decir la reducción de personal en relación con el tamaño de su dotación, nos encontramos nuevamente con la ex Télam, con un recorte de personal de casi el 80%, lo que lo lleva a una casi extinción. En segundo lugar, se encuentra la empresa energética ENARSA Patagonia. En tercer y cuarto lugar, las empresas de educación y contenidos Educar SA y Contenidos Públicos SE.
Sobresalen el vaciamiento de empresas tecnológicas y de infraestructura, como el Polo Tecnológico Constituyentes (-40%), la Administración General de Puertos (- 32%), la Administración de Infraestructuras Ferroviarias (-34%), y el Correo Argentino (-28%).
Respecto a entidades u organismos de la APN, la que tuvo la mayor caída nominal de personal es el Servicio Geológico Minero, con un recorte de 4.787 puestos de trabajo.
Sobresalen organismos técnicos, científicos y vinculados al desarrollo productivos como el Instituto Nacional de Vitivinicultura (-1.344), el CONICET (-530) y el Malbrán
Agencia de Publicidad del Estado SAU (ex Télam)
ENARSA Patagonia S.A.
Educar S.E.
Contenidos Públicos S.E.
Polo Tecnológico Constituyentes S.A.
Administración de Infraestructuras Ferroviarias S.E.
Nación Seguros de Retiro S.A.
Banco de Inversión y Comercio Exterior S.A. (BICE)
Administración General de Puertos S.E.
Correo Oficial de la República Argentina S.A.
Al analizarlo porcentualmente, es decir la reducción de personal en relación con el tamaño de su dotación, nos encontramos en primer lugar con el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, con una caída del 61%. En segundo lugar, se ubica el Ente regulador del Gas (-43%) seguido por la Agencia de Desarrollo e Innovación Tecnológica (-38%).
Resalta el ajuste en personal en organismos vinculados a la salud. De esta forma, podemos observar una caída del 38% en la dotación del Instituto Nacional del Cáncer y el Hospital Ramón Carrillo. Además, se observa una caída de la dotación del 32% en la Agencia Nacional de Discapacidad.
Servicio Geológico Minero Argentino Instituto Nacional de Juventudes
Junta de Seguridad en el Transporte Tribunal de Tasaciones de la Nación
Instituto Nacional de Vitivinicultura Sindicatura General de la Nación
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Biblioteca Nacional Dr. Mariano Moreno
Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de
Salud “Dr. Carlos Malbrán”
Superintendencia de Seguros de la Nación
Variación de la dotación de personal de la Administración Pública
Al analizarlo porcentualmente, es decir la reducción de personal en relación con el tamaño de su dotación, nos encontramos en primer lugar con el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, con una caída del 61%. En segundo lugar, se ubica el Ente regulador del Gas (-43%) seguido por la Agencia de Desarrollo e Innovación Tecnológica (-38%).
Resalta el ajuste en personal en organismos vinculados a la salud. De esta forma, podemos observar una caída del 38% en la dotación del Instituto Nacional del Cáncer y el Hospital Ramón Carrillo. Además, se observa una caída de la dotación del 32% en la Agencia Nacional de Discapacidad
Conclusiones
De los datos analizados se desprenden importantes recortes de personal en la
Administración Pública Nacional, empresas públicas y sociedades del Estado. Esta política de desguace del sector público está alineada con el objetivo explícito de la gestión libertaria de reducir el Estado, no sólo en su tamaño sino también en sus capacidades regulatorias y de gestión.
Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales Instituto Nacional del Cáncer Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación Ente Nacional de Comunicaciones Junta de Seguridad en el
Conclusiones
De los datos analizados se desprenden importantes recortes de personal en la
Administración Pública Nacional, empresas públicas y sociedades del Estado. Esta política de desguace del sector público está alineada con el objetivo explícito de la gestión libertaria de reducir el Estado, no sólo en su tamaño sino también en sus capacidades regulatorias y de gestión.
Fuente: Centro Económica Argentina CEPA
