Respuesta desde Municipalidad

Graciela Almonacid, Directora de Relaciones Institucionales de la Municipalidad de la ciudad de Río Grande, también respondió a los reclamos de Eduardo Suárez

“Estos planes se han armado hace tres años, no son permanentes para los mismos grupos, se han armado cinco clases de planes de inserción a la parte privada con cursos de capacitación como repostería, panadería, electricidad, carpintería, computación e ingles, que ya terminaron. Los planes duran tres meses, es rotativo y se van cambiando los jóvenes, porque en 3 años tendrían siempre a los mismos 200 jóvenes. La idea era que tuvieran su primera experiencia laboral, si quiere llámalo así e ir rotando constantemente, de hecho cuando firman el contrato eso lo dice y ellos incluso sabían que eran por tres meses, se les renovó de nuevo tres meses más, y ahora se termino el plan y ahora no empiezan hasta Septiembre.
Lo que me había comentado el Coordinador de Gabinete, que había una posibilidad como ellos están haciendo un trabajo bárbaro, como me comento Eduardo Suárez, y debe ser el único le damos planes y pasa informes mensualmente de lo que esta haciendo, de insertarlo para que ya lo pueda hacer el solo, para que no tenga que depender de los planes estos, los cuales no recuerdo si son Más y Mejor Trabajo o Manos a las Obras.”
A los únicos que se les renueva cada tres meses estos planes es al CAAD.
Es el único que esta pasando informes mensuales, así que es el único que esta haciendo un trabajo serio.”
concluyo la funcionaria municipal.

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